Kuthibitisha Baadaye Kazi yako

Katika kazi yako yote, lakini haswa unapoanza, ni busara kudhibitisha baadaye kazi yako.

Mawazo

Thamini kazi katika sekta zote tatu. Hakuna mtu aliye na mpira wa kioo, lakini idadi ya watu na jamii ya akili-vyuo vikuu (vyuo vikuu na media) zinaonyesha kwamba Merika, juu ya sufuria yako ya kazi, itasonga kushoto. Hiyo inamaanisha kuwa idadi kubwa ya Pato la Taifa itakuwa katika sekta zisizo za faida na za serikali. Kwa hivyo wakati sekta binafsi - haswa mashirika ya mauaji ya jamii - yatafanikiwa, mtu anayethibitishwa kwa siku zijazo atakuwa wazi kwa fursa katika sekta zote tatu.

Tanguliza kazi. Leo, usawa wa maisha ya kazi umekuwa wa kawaida lakini watu wengi wanaoridhika wangependa kutumia masaa 40 hadi 60 kwa kazi inayostahili kuliko kwenye michezo, yoga, kutafakari, ununuzi, kupika, na ndio, hata familia. Sio tu kwamba watu hawa hupata masaa marefu ya kufanya kazi yenye malipo na ya kuchangia, inaongeza uwezo wao, kipato, na uwezo wa kuajiriwa baadaye.

Amua kuwa mtaalam. Ikiwa ungekuwa na ugonjwa mbaya, je! Usingeenda kwa mtaalamu badala ya daktari mkuu? Pia, waajiri wengi kawaida wanataka kuajiri wataalamu. Hakika, unaweza kupata dabbling fun lakini inapunguza kuajiri kwako. Ukweli, watendaji wakuu na wafanyikazi wakati wa kuanza wanavaa kofia nyingi, lakini hizo ni asilimia ndogo tu ya kazi. Amua kuwa mtaalam wa kitu ambacho waajiri wengine au wateja wangethamini, na kaa nayo hadi utakapofanikiwa. Faida ya upande ni kwamba itaepuka ugonjwa wa udanganyifu: licha ya digrii, kuhisi uko mbali na mtaalam.

Pinga jaribu la kukwepa mitandao. Hata kama tayari umeajiriwa vizuri, mtangulizi wa hali ya juu katika uwanja wenye mahitaji makubwa, mitandao inapaswa kuwa sehemu ya maisha yako. Inaweza kutoa maarifa mapya ili kuboresha utendaji wako zaidi, kukuongoza kwenye kazi bora zaidi, na kukuruhusu kufundisha wengine, ambayo inawanufaisha wewe na wewe — Ualimu husaidia kuimarisha utaalam wako. Kwa kweli, mitandao huja katika aina nyingi. Kwa mfano, watangulizi hawahitaji kuwa schmoozers; wangeweza kushiriki utaalam wao katika nakala, mawasilisho kwenye mikutano na kwenye video za YouTube, na kwa kushiriki kwenye vikao vya mkondoni.

Kazi za kirafiki za baadaye

Kazi zifuatazo ni uthibitisho wa siku zijazo au angalau za urafiki wa baadaye. Hiyo ni, zinaonyesha veta kuu za jamii: kibayoteki / genomiki, data kubwa, ujifunzaji wa kina, idadi ya watu waliozeeka, mazingira, na Pato la Taifa lililosambazwa tena katika sekta zisizo za faida na serikali. Kazi zilizochaguliwa pia zinaweza kuwa pwani- na sugu za kiotomatiki juu ya muda wako wa kazi. Pia, nimewapa uzingatiaji wa kazi ambazo watu wengi hupata faida, sio tu kifedha, lakini kibinafsi, pamoja na kwamba ni wachangiaji wazi na bila dhima kubwa za maadili. Zimechorwa kutoka 340 katika kitabu changu kipya, Kazi za Dummies.

Mwandishi. Serikali, misingi, na mashirika mengine makubwa yasiyo ya faida husambaza mabilioni ya dola kulingana na mapendekezo ya ruzuku. Mwandishi wa ruzuku, anayefanya kazi kwa wakala wa serikali au isiyo ya faida, hukagua hifadhidata za Maombi ya Pendekezo ili kupata zile ambazo shirika lao linaweza kushinda. Halafu, yeye hukagua fasihi na mazungumzo yanayofaa na wafanyikazi wa shirika na mtoaji wa pesa kuandaa pendekezo.

Mpimaji wa programu. Huu ndio upande wa mwandishi wa ruzuku. Baada ya shirika kutoa pesa, kawaida inataka kujua jinsi ilitumika vizuri. Ingiza mtathmini wa programu. Ni kazi nzuri kwa sababu kila wakati unaona mipango ya ubunifu na kusaidia kuamua ni nini kinapaswa kuendelea, kupanuliwa, au kukatwa.

Takwimu Mwanasayansi. Hii ni na labda itakaa kati ya kazi zinazohitajika zaidi, haswa ikiwa utaalam katika ujifunzaji wa kina: multivariate, programu ya kujifundisha tena. Kazi yako ni kuunda dhana za kufanya maamuzi ya kisayansi, biashara, serikali, na faida na kisha mifano ya hesabu na takwimu kupata athari za kiutendaji kutoka kwa hifadhidata kubwa. Wanasayansi wa data wanaohitaji zaidi, pamoja na chops za takwimu na hesabu, watakuwa na utaalam wa yaliyomo, haswa kwa tabia ya watumiaji na wasio wa faida.

Mshauri wa maumbile. Wanasayansi wanajifunza kuwa zaidi ya sisi ni nani husababishwa na maumbile. Katika enzi ya 23-na-Me, kwa $ 199, watu wanaweza kuamua genome yao kutathmini utabiri wa magonjwa ndani yao au kizazi. Hiyo inaweza kusababisha uamuzi mwiba karibu na matibabu ya prophylactic na vile vile kupata mjamzito. Washauri wa maumbile husaidia watu kufanya maamuzi hayo.

Mtafiti wa maumbile. Ni dau salama kwamba kutakuwa na hitaji linaloendelea la wanasayansi wa kiwango cha Ph.D. kuchunguza msingi wa maumbile ya magonjwa makubwa ya mwili na akili na labda-ikiwa jamii inaona ni ya kimaadili -kuongeza utendaji wa kawaida wa utambuzi na kujitolea.

Daktari wa macho. Wazee Boomers wanahitaji madaktari wa macho ili kukabiliana na kupungua kwa maono. Wakati wataalam wa ophthalmologists (MDs) wanahitaji miaka kumi baada ya shahada ya kwanza kwa leseni, ODs (Madaktari wa Optometry) wamepewa leseni katika miaka minne tu baada ya bachelor, lakini hufanya mapato thabiti, wanaweza kugundua na kutibu hali nyingi za macho, na kuwa na masaa ya kazi ya kawaida- Wagonjwa wachache watapiga simu na shida ya lensi ya mawasiliano saa 2 asubuhi.

Daktari wa meno. Huu ni utaalam mwingine wa matibabu ambao haufai au hauwezekani. Madaktari wa meno wengi wanapenda taaluma hiyo kwa sababu wanaona na kujua wagonjwa zaidi ya miezi ambayo uonekano wa wagonjwa umeboreshwa sana, jambo ambalo watu wengi hujali sana.

Mtaalam wa Kimwili. Hii ni kazi nyingine ambayo mahitaji yataongezeka kadri umri wa Boomers. Kazi hiyo inavutia zaidi kuliko ilivyokuwa hapo awali kwa sababu sasa inajumuisha sana kuwasiliana na watendaji wengine wa matibabu ili kuunda mpango wa matibabu na kisha kuelimisha wasaidizi na wasaidizi wa tiba ya mwili juu ya jinsi ya kutekeleza mazoezi ya kurudia-kurudia na ya kupunguza maumivu. Leseni inahitaji shahada ya udaktari ya baada ya shahada ya kwanza ya miaka 3.

Mtaalam wa Kazi. Binamu huyu wa chini ya rada ya mtaalamu wa mwili anahitaji tu shahada ya uzamili na kawaida inajumuisha kusaidia wagonjwa wa ajali na kiharusi kupata tena ujuzi wa kimsingi wa maisha, kutoka kwa kifungo cha shati hadi kuendesha gari.

Msanidi programu wa kizazi kijacho wa kizazi kipya. Jamii kwa muda mrefu imekuwa ikiangalia elimu kama tiba inayowezekana kwa pengo la mafanikio ya kuendelea kati ya Weusi / Latinos na Waasia / Wazungu. Lakini licha ya karne ya nusu na $ 22 trilioni, pengo linabaki kuwa kubwa kama hapo awali. Na licha ya Amerika karibu na juu katika matumizi ya kila mtu kwa elimu, mafanikio yake ni karibu chini. Kwa hivyo imerudi kwa bodi ya kuchora-Mere tweaks haitatosha, haswa kazi nzuri zinapohitajika zaidi kwa utambuzi. Uboreshaji mkubwa wa elimu labda uko katika masomo yenye kuhamasisha sana, ya kibinafsi, na ya kuzamisha. Hiyo ni ngumu hata kwa mwalimu wa juu kutoa, achilia mbali walimu wa taifa. Kwa hivyo, maagizo zaidi yatatolewa na ujifunzaji mkondoni wa kizazi kijacho: uigaji mwingi na wa kibinafsi, mara nyingi huchezwa.

Mhandisi wa Nishati. Watu wengi wanaamini kuwa mabadiliko ya hali ya hewa yanaathiriwa na wanadamu na ni hasi hasi. Wahandisi wa nishati ni ufunguo wa kushughulikia hili: kufinya nguvu zaidi kutoka kwa mafuta, nishati ya jua, na kukuza salama-ya kutosha, nguvu ya nyuklia ya kutosha, chanzo kisicho na kikomo cha nishati isiyo na uchafuzi.

Fundi wa vifaa vizito. Hauwezi kufanya matengenezo ya pwani na kutengeneza roboti, mashine za MRI, wala printa za viwandani (pamoja na 3D.) Kwa hivyo, kwa mtu aliyekabidhiwa kazi, kazi hii inapaswa kubaki katika mahitaji.

Msanii / msanii wa sanaa na utaalam wa biashara. Watu wengi wanapenda kuunda sanaa ambayo wasanii wengi hujitahidi kupata riziki, sababu ya "kufa na njaa" na "msanii" mara nyingi hujiunga. Lakini jamii inahama kutoka kwa maandishi kwenda kwa ya kuona. Kwa hivyo mbuni / msanii aliye na utaalam katika kile kinachosababisha tabia ya watumiaji na michango isiyo ya faida anapaswa kupata faida ya kupata mapato kutoka kwa ubunifu wao.

Mtayarishaji wa video fupi. Hoja sawa inatumika hapa. Soko la kazi linapaswa kuwa la busara kwa waandishi, watayarishaji, na wakurugenzi wa video fupi ambazo husababisha mabadiliko ya tabia: nunua hii, changia hiyo, acha kutumia dawa za kulevya.

Mafunzo

Wanafunzi katika mipango ya digrii hutumia wakati mwingi kujifunza nadharia na kwa kweli kuwa haina maana, au yaliyomo kiasi kwamba kwa wakati wanahitaji, wamesahau au, katika ulimwengu wetu unaobadilika haraka, nyenzo hiyo imekuwa ya kizamani.

Kazi ya uthibitisho wa baadaye inapeana kipaumbele kwa kujifunza kwa wakati unaofaa: kujisomea, kufundisha, kozi za mtu binafsi, na labda mipango ya cheti katika kile unahitaji zaidi kwa umahiri au kustawi katika kazi yako ya kulenga au kazi.

Kutafuta Utaftaji Bora wa Kazi

Kwa kweli, siku za kutua kazi kwa kujibu tu matangazo na wasifu mzuri na barua ya kufunika zimepita. Ili kuwa na kazi nzuri kila wakati kupitia muda wako wa kazi inahitaji mazoezi bora:

Aatetomate arifa. Jisajili kwa arifu ya kiotomatiki ya fursa za kazi zinazolengwa. Ndio, tumia tovuti kuu za kazi kama vile LinkedIn na Hakika lakini uwanja wako unaweza kuwa na tovuti maalum (s.) Wale wana uwezekano wa kuwa na fursa za kazi zinazolengwa na watu wachache wanaotumia, mchanganyiko mzuri.

Tumia sawa. Kuwa na bwana tena, ambayo huorodhesha mafanikio yako na uwezo ambao utafurahisha ulimwengu wako wa waajiri walengwa. Katika kuomba kazi, punguza bwana huyo ili aendane na ufunguzi wa kazi hiyo. Unaweza kuwa na wasifu mmoja tu wa LinkedIn, kwa hivyo tuma kura yako na kazi yako inayofaa zaidi, kazi ya ndoto, au nenda katikati ya barabara: yaliyomo yanaweza kuongeza nafasi yako ya kupata anuwai ya kazi ambazo ungependa fikiria.

Katika kuomba nafasi, pamoja na wasifu uliopogolewa, jumuisha barua-kwa-uhakika : Kwa kila mahitaji muhimu ya ufunguzi wa kazi, fafanua sio tu kwamba unakutana nayo lakini, ikiwa ni kweli, kwamba ulikuwa mzuri nayo. Kwa mfano, kufungua kazi kwa mshauri kunaweza kuuliza uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano. Kwa hivyo unaweza kuandika, "miaka 3 kama mshauri katika Kaiser Permanente. Wastani wa kiwango cha mteja 4.6 kwa kiwango cha alama 5. " Ikiwa fomu ya ombi ya mkondoni ya kazi haina nafasi ya barua, ingiza hadi mwanzo wa wasifu wako.

Mara nyingi, ni busara kujumuisha kipande cha dhamana-Ni nguvu zaidi kuonyesha kuliko kusema. Kwa hivyo unaweza kujumuisha sampuli za kazi na, haswa ikiwa unabadilisha kazi, karatasi nyeupe ambayo inaonyesha ujuzi katika uwanja unaolenga, kwa mfano, "Mazoea Matano Bora Bora katika Ushauri wa Usimamizi wa Hasira."

Mitandao ya usahihi. Isipokuwa unapenda kusumbua, wakati wako wa kutumia mitandao hutumika vizuri kutambua watu wachache ambao ungependa kuunda uhusiano unaoendelea. Kisha, kwa kila mmoja, chagua njia inayofaa ya kuanzisha uhusiano: barua pepe, simu, kuwaalika kwenye sherehe, au "kukimbia ndani yao" kwenye mkutano wa wataalamu. Kawaida, ni bora kuanza na ombi rahisi, kwa mfano, swali ambalo angeweza kujibu haraka. Baada ya kupata hiyo, pamoja na kuonyesha shukrani, mara nyingi ni busara kuuliza ikiwa kuna kitu unaweza kumsaidia mtu huyo.

Njia nyingine ya mitandao ya usahihi ni kuandika au kuzungumza na walengwa wako: maoni kwenye jukwaa la chama chako cha kitaalam, nakala ya uchapishaji wake, mazungumzo mkutano wake, labda sura ya mahali, labda ya kitaifa.

Kujifunza mahojiano ya kamera ya wavuti. Kwa kuongezeka, mahojiano ya kazi hufanywa kwa mbali na / au na jopo. Funguo za mahojiano ya mbali ya kijijini ni "kufanya mapenzi" kwa kamera yako ya wavuti. Angalia moja kwa moja katika jicho lake (lensi) na uwe na mazungumzo, kupumzika, karibu sana. Ndio, hiyo inahitaji mazoezi lakini inastahili bidii, hata ikiwa hauwezi kuzima kamera.

Hakikisha kuwa taa ni sawa: hakuna vivuli au mwanga juu ya uso wako. Jaribu kuinua na kupunguza vivuli na taa nyepesi ya chumba. Usikae nyuma na dirishani — Hiyo inapumbaza mita nyepesi ya kamera ya wavuti na kwa hivyo utaonekana kivuli.

Kuongoza mahojiano ya kikundi. Iwe kwenye video au kwa-mtu, wakati muulizaji akikuuliza kitu, angalia macho yake na baada ya kuanza kujibu, songa macho yako kwa paneli wa kushoto zaidi. Baada ya sekunde, sogeza macho yako kwa jopo la karibu. Endelea kufanya hivyo na inahakikisha kuwa umewasiliana na macho kwamba, ingawa haina maana kwa kazi hiyo, hufanya wanaohoji kama wewe.

Mahojiano ya kukumbukwa. Wasaili kwa ujumla huwahoji wagombea watatu hadi watano, wakati mwingine zaidi ya mara moja. Baada ya muda, wagombea wanachanganyika pamoja, na hautaki kuchanganywa. Kwa hivyo ikiwa una chaguo, omba kuwa mtu wa mwisho kuhojiwa. Na katika mahojiano, sema mbili au tatu Hadithi za PAR: inayohusiana na kazi Uk roblem uliyokabiliana nayo, njia ya ujanja au ya mbwa wewe A pproached ni, na chanya R uchangamfu. Pia kuchangia kukumbukwa ni wakati unaulizwa ni jinsi gani utatatua shida ngumu, nenda kwenye ubao mweupe kwenye mchoro jinsi unavyoweza kuikaribia.

Mazoezi bora ya baada ya mahojiano. Badala ya barua ya asante, andika barua inayoathiri : ni nini kiliwavutia waliohojiwa, risasi ya pili kwa swali ulilolichoma, na habari mpya ambayo ingeimarisha kesi yako. Pia, hata kama marejeleo yako hayamjui mtu yeyote kwenye kamati ya kukodisha, unaweza kuuliza kumbukumbu ya kumpigia mwajiri, hata HR tu - kuacha ujumbe wa sauti ni sawa - ukisema kitu kama, "Nasikia Jane Jones anaomba kutafuta fedha nafasi ya mkurugenzi. Ninamjua vizuri na nilidhani ungependa kujua hiyo ( Ingiza sifa ambayo ni muhimu kwa kazi hiyo au ambayo mwajiri anafikiria inaweza kuwa udhaifu wako lakini sio kweli.)

Juu ya Kazi

Kwa kweli, baada ya kazi hiyo yote katika kutafuta kazi nzuri, unataka kuiweka na, bora, iwe kitambulisho cha kazi bora zaidi, ndani au nje ya shirika hilo. Ifuatayo inapaswa kusaidia:

Jihadharini na # 1. Najua, najua, mwajiri wako, kwa kweli jamii kubwa inasisitiza ushirikiano, kazi ya pamoja, na kaulimbiu kama "Hakuna mimi katika 'timu." Lakini kutokana na kile nilichoona, ni bora utunze # 1 ikiwa ni kwa sababu mwajiri yule yule anayesema, "Bidhaa yetu muhimu zaidi ni watu wetu" mara nyingi hukata watu wengi. Je! Utunzaji wa # 1 inamaanisha nini?

• Kabla ya kukubali msimamo, mwongozo wako wa mazungumzo ni wa kiwango cha juu, kwa hivyo badala ya kukaa kwa ahadi za kile unachoweza kupata baadaye, jaribu kupata mpango mzuri sasa.

Hiyo, kwa njia, ni pamoja na kupinga kudanganywa kupita kiasi na chaguzi za hisa. Wengi wao wanaishia zippo. Hakika, ikiwa mwajiri amepata tu mzunguko wake wa C kutoka kwa Kleiner Perkins, na Goldman Sachs amebakizwa kusaidia kampuni hiyo kwenda hadharani katika miezi 18, ndio, chaguzi zako za hisa-ikipewa bei nzuri ya mgomo-inaweza kuwa na thamani ya pesa kubwa. Lakini ikiwa ni kampuni ambayo imepata Mfululizo A tu kutoka kwa mwekezaji mmoja mwenye macho yenye nyota au ameshikwa na waanzilishi, na bidhaa ya kampuni hiyo ni miaka kutoka kwa takwimu saba, chukua pesa na faida sasa. Wacha waweke chaguzi zao za hisa za karatasi ya choo.

• Usilipe stahili nyingi, kwa mfano, kukubali kufanya kazi ngumu, ambayo unaona kuwa ya kuchosha au haionyeshi ujuzi wako badala ya ahadi isiyoeleweka ambayo utapata kufanya kazi ya kupendeza katika miezi michache.
• Ndio, mara kwa mara, unahitaji kuchukua moja kwa timu, kwa mfano, kumruhusu bosi wako kupata sifa nyingi kwa kazi uliyofanya sana. Lakini ikiwa hiyo itatokea zaidi ya mara moja au mbili, zungumza.
• Endelea mitandao. Hiyo itakufanya ujifunze na kusafisha njia ya kazi inayofuata ikiwa wewe au mwajiri wako utaamua kusema adios. Kuwa na chuma kingine kwenye moto pia kukupa ujasiri wa kupinga kuchukua ujinga mwingi kutoka kwa bosi au wafanyikazi wenzako.

Pata mtaalam. Kama nilivyosema hapo awali, dabbling kawaida ni mtu anayepunguza kazi. Chagua kitu ambacho wewe ni mzuri, unavutiwa nacho, na ambacho mwajiri wako anahitaji, na uwe mtu wa kwenda-au mtu ndani yake.

Dhibiti ucheleweshaji. Kuchekesha kunaweza kuwa mtu anayesimamisha kazi lakini kuahirisha mara nyingi ni muuaji wa kazi. Labda umepata shida shuleni - mfumko wa bei. Lakini kuna chini ya hiyo katika ulimwengu wa kweli, haswa katika aina ya mahali pa kazi ungependa kufanya kazi. Kwa hivyo ni wakati wa kuburudisha udanganyifu unaotokana na adrenaline. Kwa kweli, vitabu vyote vimeandikwa juu ya kudhibiti ucheleweshaji lakini kile kilichofanya kazi vizuri kwa wateja wangu kinachemsha kwa:

• Kukubali kazi: kutambua kuwa uzalishaji ni msingi wa maisha inayoongozwa vizuri.
• Kupata raha kutokuwa na raha: Hata kazi za ndoto mara nyingi sio za kupendeza kama burudani-Kubali hiyo au uweke hatari kwa kazi.
• Unaposhikwa na mawazo ya kuanza kazi, jiulize, "Je! Ni kazi gani inayofuata ya sekunde moja?" Mara nyingi, kazi chache za sekunde moja zinatosha kupata na kukufanya uendelee.

Usikasirike. Whiners, wafalme wa kuigiza na malkia, na watu wenye upepo mrefu huwa wanajikuta wako kwenye orodha ya kufutwa kazi. Kuwa na utunzaji mdogo.

Kuchukua

Mawazo haya yanapaswa kuongeza nafasi zako za kupata kuridhika kwa kazi katika safu ya taaluma yako.