Kuongoza Wakati wa Kike

Kwa kifungu hicho Angalia Kutoka Juu , Niliwahoji wanawake wenye nguvu, pamoja na wanasaikolojia ambao husoma jinsia na uongozi. Wakati mifumo iliibuka, ya kutia moyo zaidi ni jinsi kila bosi alifanikiwa kuinua haiba yake ya kipekee, asili yake, na talanta zake. Hapa kuna maoni kadhaa ya "ziada" kutoka kwa kiongozi mmoja hodari: Erika Schimik, Rais wa SKELL Inc., na zamani EVP ya Media ya studio ya sinema ya Lionsgate.

Mafanikio yake : SKELL Inc., kampuni ya kuanzisha iliyoanzishwa na msanii Lorenzo Maggiore kama gari la kuleta ubunifu wake kwa maisha ya kibiashara, hufanya "bunduki" inayouzwa zaidi (Bug-A-Chumvi) ambayo inaangamiza wadudu na chumvi. "Tumeongeza mauzo mara mbili mwaka jana na tutakua asilimia 40% mwaka huu."

Kusimamia kampuni ndogo-kushughulikia kila kitu kutoka kwa fedha hadi kukodisha hadi kusimamia kiwanda nchini China-imekuwa changamoto ya kuridhisha kwa Schimik, ambaye hapo awali alikuwa akisimamia uuzaji wa maonyesho kwa blockbusters kama vile Michezo ya Njaa . Na bajeti ya dola milioni 20 hadi 30 kwa kila filamu, Schimik alilazimika kuhesabu kila senti iliyotumiwa. "Ukaguzi huru wa wanahisa ulithibitisha kuwa tumepata faida nzuri kwa uwekezaji kuliko studio nyingine yoyote."

Upendeleo wa kijinsia : “Ni ngumu — wakati mwingine kuwa mwanamke kunaweza kukusaidia. Unaweza kupata viwango bora kutoka kwa wachuuzi ikiwa wewe ni mwanamke anayevutia. Wakati mwingine, inafanya kazi dhidi yako, haswa ndani, kwa jinsi watu wanashindana kuchukua sifa kwa vitu. Nimepata unyanyasaji wa viwango tofauti hapo zamani, lakini kwa sehemu kubwa, nilicheka. ”

“Viwanda vinatawaliwa na wanaume. Wakati tulikuwa na shida na kampuni ya uhandisi ya Wachina hakika hawakuwa wakinitendea kwa heshima. Lakini pia niliona kuwa walimtendea kila mtu vibaya. Kuzingatia upendeleo wa kijinsia itakuwa kikwazo. Kwa hivyo badala ya kuiingiza ndani, ninaiangalia zaidi kama 'Hivi ndivyo mchezo unachezwa.' Watu huwa hawana ushirikiano kila wakati na huwezi kuichukulia kibinafsi. ”

Kuajiri mpya hivi karibuni alimwambia Schimik kwamba alikuwa na familia na anatarajiwa kulipwa zaidi kwa sababu ya hiyo. "Ilinivutia, kwa sababu kama mwanamke umefundishwa kufikiria ikiwa umeajiriwa, watoto hawapaswi kuwa na athari kwenye mshahara au mazungumzo. Na hapa mtu huyu alikuwa akiitumia kama chombo cha kujadiliana; hakufikiria inaweza kumuumiza. ”

"Kuegemea" : "Nimeegemea kila wakati. Hiyo ni katiba yangu ya mwili na akili. Sikuwahi kuwa na wasiwasi juu ya kuinua mkono wangu. Sikuweza kuwa mzuri kama mfanyabiashara ikiwa kila wakati nilikuwa na wasiwasi juu ya hisia za kila mtu. Kuwa na baba wa zamani wa baharini labda kulinitia nguvu ndani yangu — alikuwa akihusu kutimiza malengo na kuishi. ”

Mtindo wa Uongozi : Schimik anapenda kushirikisha wafanyikazi kwa kuwauliza "wanisaidie kumaliza hadithi." Ikiwa anahitaji mtu katika ghala kutuma usafirishaji kwa wakati mgumu, yeye hutoa hadithi ya nyuma badala ya kubweka agizo, ili mfanyakazi ahisi yeye ni sehemu ya lengo kubwa. "Ninataka kuwakumbusha kwamba sisi ni watu wa chini; hiyo huwafanya watu kujitahidi zaidi. ”

Hamasa : "Ninavutiwa na pesa, lakini sijali sana shughuli za kupenda mali. Ninaendesha gari la miaka 12-Honda Element. Ninafurahiya mchezo kuliko nyara za vita. ”

"Ninapenda kwenda kazini kila siku, na kuona nini kitafaulu na nini kitashindwa. Siogopi shida; Natarajia matatizo na ninafurahiya kuyatatua. ”